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Move smart, with Science

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Portiamo l'AI in azienda con il rigore della ricerca universitaria.

Spin-off universitaria dal 2009.

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Spin-off universitaria dal 2009.

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Spin-off universitaria dal 2009.

OSEL affianca CEO, CFO e HR nell’adozione dell’AI su progetti complessi in giorni, non mesi.


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In soli 2 minuti!

AI.PEOPLE.CHANGE
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About OSEL

Uniamo ricerca, AI Governance e trasformazione organizzativa.

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Uniamo ricerca, AI Governance e trasformazione organizzativa.

OSEL nasce come spin-off universitario e oggi supporta aziende e istituzioni nell’adozione dell’AI con un approccio scientifico, pragmatico e centrato sulle persone. Dal 2009 lavoriamo con CEO, CFO e HR sui temi che contano: governance, processi, competenze, cultura e risultati misurabili.

OSEL nasce come spin-off universitario e oggi supporta aziende e istituzioni nell’adozione dell’AI con un approccio scientifico, pragmatico e centrato sulle persone. Dal 2009 lavoriamo con CEO, CFO e HR sui temi che contano: governance, processi, competenze, cultura e risultati misurabili.

Il nostro framework IMPACT integra strategia, rapid execution, formazione e supporto operativo. Niente hype, niente modelli generici: solo soluzioni pratiche per portare l’AI nella quotidianità dell’organizzazione.

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Companies served

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100
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University Spin-off

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15 anni
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Frameworks & Programs

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IMPACT

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Expertise domains

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AI, People, Change

AI
People
Change

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People
Change

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Il nostro approccio

Il framework IMPACT è il nostro metodo proprietario per guidare l’adozione dell’AI in azienda: chiaro, scalabile e basato sulla ricerca applicata sul campo.

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01

Insight

Analizziamo contesto, rischi, maturità AI, processi e opportunità. Questa fase include Readiness Scan, interviste e assessment tecnico–organizzativo.

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Insight

Analizziamo contesto, rischi, maturità AI, processi e opportunità. Questa fase include Readiness Scan, interviste e assessment tecnico–organizzativo.

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Aree di intervento

Portiamo metodo, governance e competenze AI dove servono davvero.

Operations & Processi

Automazione intelligente dei flussi di lavoro. Eliminiamo colli di bottiglia operativi, standardizziamo i processi e liberiamo tempo per attività a valore aggiunto.

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Automazione intelligente dei flussi di lavoro. Eliminiamo colli di bottiglia operativi, standardizziamo i processi e liberiamo tempo per attività a valore aggiunto.

Strategy & Governance

Costruiamo criteri decisionali, policy AI Act–ready e modelli di governance che rendono l’AI scalabile, sicura e auditabile.

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Costruiamo criteri decisionali, policy AI Act–ready e modelli di governance che rendono l’AI scalabile, sicura e auditabile.

HR & Organizzazione

L’AI non funziona senza le persone. Formiamo i team, ridefiniamo ruoli e competenze e accompagniamo l’organizzazione nella trasformazione.

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L’AI non funziona senza le persone. Formiamo i team, ridefiniamo ruoli e competenze e accompagniamo l’organizzazione nella trasformazione.

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Move Smart. With Science.

L'adozione dell'AI non è una scommessa, è ricerca applicata e metodo.
Verifica subito se la tua azienda è pronta a scalare.

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Fractional Chief AI Officer
Leadership AI, senza i costi fissi

Non serve assumere un dirigente full-time per governare l'AI. Scopri il modello Fractional.

Fractional CAIO

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Integra un Chief AI Officer nel tuo board per definire la strategia, governare i rischi e guidare l'adozione tecnologica.

Tutta l'expertise di un Executive, con la flessibilità di un servizio on-demand.


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Leadership

Leadership

Uniamo l'eccellenza accademica alla pragmaticità manageriale. Il nostro team è composto da ricercatori, data scientist e consulenti aziendali.

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Agostino Marengo

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Founder & Fractional CAIO

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Elisabetta Leuce

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AD & Co-founder

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AD & Co-founder

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AD & Co-founder

Alessandro Pagano

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Senior Scientist & Co-founder

Alessandro Pagano

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Senior Scientist & Co-founder

Alessandro Pagano

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Senior Scientist & Co-founder

Paolo Marengo

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Co-founder

Paolo Marengo

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Co-founder

Paolo Marengo

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Co-founder