Chi siamo

Osel è acronimo di Open Source e-learning.

Osel Consulting è gemmato dall’esperienza e competenza di Professori e Ricercatori dell’Università degli Studi di Bari Aldo Moro, che forniscono consulenza altamente qualificata nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni e-learning supportate da sistemi di Information and Communication Technology.

Ciò rende Osel Consulting il partner ideale per sviluppare la formazione ed il business aziendale attraverso soluzioni “all inclusive” che uniscono le più avanzate tecnologie e metodologie per l’e-learning ai Sistemi Informativi personalizzati sulle esigenze dei clienti.

L’esperienza maturata in ambito accademico, ha portato alla sintesi di un modello teorico sul quale fondiamo la nostra Vision: “Combattere l’effetto Benjamin Button”.

I 10 lavori più richiesti nel 2010 non esistevano nel 2004, pertanto esistono studenti e professionisti che si stanno formando per lavori che ancora non esistono, per risolvere problemi non ancora creati, attraverso tecnologie non ancora sviluppate.

Sono in corso delle modifiche genetiche all’apprendimento, legate alle “protesi tecnologiche” web-based.

Button non è un curioso caso, ma spesso è normalità. Arginare L’obsolescenza precoce delle competenze è la chiave per la competitività di individui e aziende .

L’unico vantaggio sostenibile è la Formazione Continua a distanza! L’e-learning per combattere i radicali liberi!

La mission di Osel Consulting è fornire opportunità di crescita ai clienti, integrando scenari innovativi negli ambienti esistenti.

Le varie competenze acquisite attraverso i progetti di ricerca universitaria, rendono Osel Consulting il partner ideale per fornire al cliente la soluzione più adeguata alle specifiche esigenze, supportandolo nella valutazione e nella scelta degli strumenti necessari ad incrementare il proprio business.

Osel Consulting diventa così il punto di contatto tra le strutture di ricerca universitaria, il mondo produttivo e le istituzioni del territorio.

Il termine anglosassone spin-off indica il fenomeno di creazione di una nuova unità economica, ad opera di alcuni soggetti, che abbandonano una precedente attività svolta all’interno dell’impresa o di un’altra istituzione già esistente (nel nostro caso l’Università degli Studi di Bari Aldo Moro).

La nuova realtà può essere considerata come una riorganizzazione più efficiente del processo produttivo.

Quindi, l’essenza dello Spin-off consiste nell’aiutare un aspirante imprenditore a trasformare un’idea, una potenzialità, un’opportunità produttiva, tecnologica o di mercato, che qualcun altro non vuole o non può sfruttare in termini commerciali, in una nuova impresa.

Per definire Spin-off la creazione di una nuova impresa si sono proposte a livello europeo delle condizioni che devono essere soddisfatte:

• creazione di una nuova impresa a partire da unità preesistenti (organizzazioni);
• generazione di una nuova sorgente di attività (nuova impresa autonoma, produzione di nuovo bene, utilizzo di nuovo processo o nuova tecnologia);
• presenza di misure di sostegno attivo da parte di un’organizzazione madre.